{"id":1190,"date":"2021-11-21T20:48:52","date_gmt":"2021-11-21T20:48:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.yorku.ca\/presidentsreport2021\/nos-priorites\/travailler-en-partenariat\/"},"modified":"2021-12-07T04:43:24","modified_gmt":"2021-12-07T04:43:24","slug":"travailler-en-partenariat","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.yorku.ca\/presidentsreport2021\/nos-priorites\/travailler-en-partenariat\/?lang=fr","title":{"rendered":"Travailler en partenariat"},"content":{"rendered":"\n
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Nos priorit\u00e9s<\/p>\n\n\n\n

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Travailler en partenariat<\/h1>\n<\/div>\n\n\n\n
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La pand\u00e9mie a permis de souligner \u00e0 quel point nous sommes interconnect\u00e9s et la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019adopter une approche collective pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes complexes auxquels le monde est confront\u00e9, qu\u2019il s\u2019agisse du changement climatique, des in\u00e9galit\u00e9s en mati\u00e8re de logement abordable et de sant\u00e9 publique ou du racisme syst\u00e9mique. L\u2019Universit\u00e9 91亚色 joue un r\u00f4le essentiel dans ce type de collaboration intersectorielle en r\u00e9unissant des chercheurs, des d\u00e9cideurs politiques, des praticiens et des experts des secteurs public, priv\u00e9 et sans but lucratif pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes mondiaux et pour b\u00e2tir des communaut\u00e9s inclusives, r\u00e9silientes, s\u00e9curitaires et durables.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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107<\/p>\n\n\n\n

accords de recherche dans l\u2019industrie<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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2,24 $<\/p>\n\n\n\n

milliards $ d\u2019extrants \u00e9conomiques annuels<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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192<\/p>\n\n\n\n

entrepreneurs appuy\u00e9s<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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13,5 %<\/p>\n\n\n\n

plus de chances d\u2019avoir fait du b\u00e9n\u00e9volat au cours des 12 derniers mois (par rapport aux dipl\u00f4m\u00e9s d\u2019autres universit\u00e9s de la r\u00e9gion de Toronto)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Cr\u00e9er un espace de soins de sant\u00e9 pour soutenir la recherche, l\u2019innovation et l\u2019\u00e9ducation<\/a><\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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En partenariat avec la Ville de Vaughan, Mackenzie Health et ventureLAB, 91亚色 a progress\u00e9 dans la cr\u00e9ation de l\u2019espace de soins de sant\u00e9 de Vaughan, un nouveau p\u00f4le de soins de sant\u00e9 et d\u2019innovation qui transformera un site de 82 acres autour de l\u2019h\u00f4pital Cortellucci Vaughan en un centre pour l\u2019innovation, l\u2019\u00e9ducation, l\u2019entrepreneuriat et les traitements dans le domaine des soins de sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

En juin 2020, la premi\u00e8re partie d\u2019une \u00e9tude de faisabilit\u00e9 en trois phases pour le centre a pris fin<\/a>, et en janvier 2021, 91亚色 a sign\u00e9 un protocole d\u2019entente<\/a> avec Mackenzie Health pour explorer d\u2019autres domaines d\u2019engagement et de collaboration, notamment l\u2019\u00e9ducation, le d\u00e9veloppement professionnel et communautaire, et la recherche et l\u2019innovation en mati\u00e8re de sant\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Soutenir les chefs d\u2019entreprise noirs dans nos communaut\u00e9s locales<\/a><\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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En ao\u00fbt 2021, le gouvernement du Canada a accord\u00e9 3 M$ \u00e0 un partenariat<\/a> entre l\u2019Universit\u00e9 91亚色 et la communaut\u00e9 de Black Creek qui soutiendra les chefs d\u2019entreprise noirs et les entreprises dirig\u00e9s par des Canadiens noirs de Humber River-Black Creek. La Black Entrepreneurship Alliance offrira une formation, un mentorat et un soutien aux entrepreneurs noirs qui souhaitent cr\u00e9er ou d\u00e9velopper des entreprises agroalimentaires.<\/p>\n\n\n\n

Le prix a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cern\u00e9 au Black Creek Community Health Centre et au Black Creek Community Farm, en partenariat avec le Schulich Executive Education Centre, YSpace de l\u2019Universit\u00e9 91亚色 et le Centre d\u2019engagement communautaire TD.<\/p>\n\n\n\n

Dans le cadre d\u2019un programme distinct, l\u2019\u00c9cole Schulich des hautes \u00e9tudes commerciales s\u2019est associ\u00e9e<\/a> au centre culturel A Different Booklist pour lancer une s\u00e9rie de webinaires d\u2019introduction aux affaires gratuits pour la communaut\u00e9 noire. <\/p>\n\n\n\n

Ce programme de certificat en entrepreneuriat de huit semaines couvre des sujets comme le marketing, la comptabilit\u00e9, le leadership et la gestion des ressources humaines. Il se termine par une s\u00e9ance sur le d\u00e9veloppement d\u2019un plan d\u2019affaires. Chaque webinaire comprend une conf\u00e9rence d\u2019un professeur de Schulich, une discussion avec un entrepreneur noir et une s\u00e9ance de questions-r\u00e9ponses.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Garantir une eau propre pour le Nord<\/a><\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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En mai 2021, les \u00e9tudiants de l\u2019\u00c9cole de g\u00e9nie Lassonde ont lanc\u00e9 un projet pilote<\/a> pour fournir des informations sur la qualit\u00e9 de l\u2019eau aux communaut\u00e9s du Canada ayant un acc\u00e8s limit\u00e9 \u00e0 l\u2019eau potable. Le projet d\u00e9bouchera sur un syst\u00e8me par satellite qui surveille des capteurs dans l\u2019eau \u00e0 proximit\u00e9 des communaut\u00e9s \u00e9loign\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

En plus de rem\u00e9dier aux probl\u00e8mes de qualit\u00e9 de l\u2019eau dans tout le Canada, le projet pilote vise \u00e0 remettre en question l\u2019exp\u00e9rience traditionnelle d\u2019apprentissage en classe en montrant les retomb\u00e9es possibles de l\u2019apprentissage par projets. Ce programme de six semaines est dirig\u00e9 par Franz Newland, professeur agr\u00e9g\u00e9 et directeur des programmes de premier cycle en technique spatiale.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Lancement d\u2019un robot conversationnel contr\u00f4l\u00e9 par intelligence artificielle pour soutenir l\u2019entrepreneuriat et l\u2019innovation<\/a><\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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En janvier 2021, l\u2019IP Osgoode Innovation Clinic a officiellement lanc\u00e9 \u00ab Isaac Pewton<\/a> \u00bb, un robot conversationnel contr\u00f4l\u00e9 par intelligence artificielle con\u00e7u pour fournir aux entreprises en d\u00e9marrage, aux entrepreneurs et aux innovateurs des informations et des services d\u2019assistance accessibles et abordables sur les questions li\u00e9es \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle. <\/p>\n\n\n\n

Les d\u00e9buts d\u2019Isaac repr\u00e9sentent plus d\u2019une ann\u00e9e de travail acharn\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe de la clinique d\u2019innovation, sous la direction de la fondatrice et directrice d\u2019IP Osgoode, la professeure Pina D\u2019Agostino, en collaboration avec des partenaires de Norton Rose Fulbright LLP. L\u2019IP Innovation Clinic est une clinique juridique de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle ax\u00e9e sur l\u2019innovation et la soci\u00e9t\u00e9, ouverte toute l\u2019ann\u00e9e et fond\u00e9e sur les besoins. Elle permet aux \u00e9tudiants en droit d\u2019Osgoode d\u2019acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience pratique en fournissant des services individuels d\u2019information juridique.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Contribuer \u00e0 21 Black Futures<\/em><\/a><\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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En f\u00e9vrier 2021, le professeur Jamie Robinson a pr\u00e9sent\u00e9 \u00ab Madness with Rocks \u00bb, dans le cadre du projet th\u00e9\u00e2tral 21 Black Futures<\/em><\/a> coproduit par le Obsidian Theatre et la CBC.<\/p>\n\n\n\n

Dans la pi\u00e8ce, \u00e9crite par Peace Akintade et interpr\u00e9t\u00e9e par Dion Johnstone, un guerrier africain doit utiliser la po\u00e9sie, les fables et les histoires d\u2019enfance pour affronter l\u2019extinction de sa tribu et reconqu\u00e9rir sa culture.<\/p>\n\n\n\n

21 Black Futures<\/em> est un spectacle en un acte cr\u00e9\u00e9 par 21 \u00e9crivains, acteurs et metteurs en sc\u00e8ne noirs. Les 21 pi\u00e8ces de dix minutes chacune explorent les exp\u00e9riences futures des personnes noires. On peut le visionner en diffusion continue<\/a> sur CBC Gem.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Mettre \u00e0 profit les pratiques d\u2019approvisionnement pour soutenir les communaut\u00e9s locales<\/a><\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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En janvier 2020, 91亚色 a introduit une nouvelle politique d\u2019approvisionnement social<\/a> afin d\u2019optimiser les pratiques d\u2019approvisionnement de l\u2019Universit\u00e9 pour favoriser le bien-\u00eatre social des communaut\u00e9s environnantes, contribuer \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9, promouvoir l\u2019inclusion \u00e9conomique et sociale et soutenir le d\u00e9veloppement \u00e9conomique local et les entreprises \u00e0 vocation sociale.<\/p>\n\n\n\n

Cette politique a les objectifs suivants : \u00e9liminer les obstacles auxquels se heurtent les communaut\u00e9s en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9 et les autres personnes qui subissent de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e le ch\u00f4mage ou le sous-emploi et la discrimination; instaurer une culture d\u2019approvisionnement social \u00e0 l\u2019Universit\u00e9; et utiliser les processus d\u2019approvisionnement de l\u2019Universit\u00e9 au profit des \u00e9conomies locales.

Les principes d\u2019approvisionnement social ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9ploy\u00e9s dans le cadre de divers projets de r\u00e9novation sur les campus Keele et Glendon de l\u2019Universit\u00e9 tout au long de l\u2019ann\u00e9e universitaire 2020-2021, et, \u00e0 plus grande \u00e9chelle, pour la construction du nouveau campus Markham Centre.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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S\u2019engager \u00e0 atteindre la neutralit\u00e9 carbone pour un avenir plus durable<\/a><\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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En d\u00e9cembre 2020, 91亚色 a annonc\u00e9 qu\u2019elle prenait l\u2019engagement ambitieux d\u2019atteindre la neutralit\u00e9 carbone<\/a> au plus tard en 2049, \u00e0 la suite des recommandations formul\u00e9es par la communaut\u00e9 et le comit\u00e9 consultatif sur les objectifs de r\u00e9duction des \u00e9missions de carbone. Cet engagement s\u2019inscrit dans le cadre des efforts continus de l\u2019Universit\u00e9 91亚色 pour mesurer et r\u00e9duire les \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre et l\u2019empreinte \u00e9cologique de l\u2019Universit\u00e9 et de ses activit\u00e9s institutionnelles.<\/p>\n\n\n\n

Cette initiative et plusieurs autres projets men\u00e9s dans le cadre de la strat\u00e9gie de durabilit\u00e9 de 91亚色<\/a> ont continu\u00e9 \u00e0 renforcer la r\u00e9putation internationale de l\u2019Universit\u00e9. En t\u00e9moignage de son d\u00e9vouement \u00e0 la durabilit\u00e9 par l\u2019action, la recherche, l\u2019\u00e9ducation et les partenariats, 91亚色 a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e en avril 2021 l\u2019un des employeurs les plus verts au Canada<\/a> pour la neuvi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Bien vivre ensemble<\/a><\/h3>\n\n\n\n

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\"Arrow\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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