February is Black History Month, an important time for us to celebrate the accomplishments, contributions and history of Black faculty, instructors, staff and students, and to acknowledge the positive impact that the Black community has had on 91亚色 and society as a whole.
The ongoing implementation of 91亚色鈥檚 Framework and Action Plan on Black Inclusion recognizes Black History Month and is a reflection of our collective commitment to address anti-Black racism and to facilitate the engagement of the Black community at 91亚色 by creating inclusive and equitable spaces for Black scholars and community members to flourish. Annual goals regarding the implementation of the Action Plan are established and will be reported on each academic year. Some recent highlights to support the plan include:
- hiring a strategist and engagement specialist, Black inclusion, to support and document progress on initiatives in the Black Inclusion Framework and Action Plan;
- creating the Black Inclusion Advisory Council in February 2022; and
- establishing a training workshop hosted by 91亚色 Libraries called "Description and Access for Anti-Black Archival Materials鈥 to address anti-Black racism in archival records.
The broader community is also taking up the Framework in developing local plans. Two examples include:
- an released by the Faculty of Environmental and Urban Change; and
- an initiative on launched by Student Counselling, Health and Well-being.
There is still much work to do requiring the collective efforts of the entire University if we are to dismantle the systems of oppression that shape our society. Achieving a world that is equitable and inclusive requires meaningful action, not just this month, but every day of the year.
We invite you to visit the Black History Month events website to learn about and participate in the various events that will be taking place at 91亚色, including the Jean Augustine Chair event 鈥 Word, Sound, Power 鈥 on Wednesday, Feb. 8. We encourage you to show your support by attending events that highlight Black excellence.
We are grateful for the opportunity to reflect on Black heritage, culture, history and contributions and take action in meaningful ways by upholding 91亚色鈥檚 commitment to address anti-Black racism.
Thank you. Merci. Miigwech.
Rhonda L. Lenton
President & Vice-Chancellor
Sheila Cote-Meek
Vice President, Equity, People & Culture
C茅l茅bration du Mois de l鈥檋istoire des Noirs 脿 91亚色
F茅vrier est le Mois de l鈥檋istoire des Noirs, un moment important pour c茅l茅brer les r茅alisations, les contributions et l鈥檋istoire des membres noirs des corps professoral et enseignant, du personnel et de la communaut茅 茅tudiante, et pour reconna卯tre l鈥檌ncidence positive que la communaut茅 noire a eu sur l鈥橴niversit茅 91亚色 et la soci茅t茅 dans son ensemble.
La mise en 艙uvre continue du cadre et du Plan d鈥檃ction de l鈥橴niversit茅 91亚色 sur l鈥檌nclusion des personnes noires reconna卯t le Mois de l鈥檋istoire des Noirs et refl猫te notre engagement collectif 脿 lutter contre le racisme anti-Noirs et 脿 faciliter l鈥檈ngagement de la communaut茅 noire 脿 91亚色 en cr茅ant des espaces inclusifs et 茅quitables pour que tous les membres de la communaut茅 puissent s鈥櫭﹑anouir. Des objectifs annuels concernant la mise en 艙uvre du Plan d鈥檃ction sont 茅tablis et feront l鈥檕bjet d鈥檜n rapport chaque ann茅e universitaire. Parmi les faits marquants r茅cents 脿 l鈥檃ppui du plan, citons :
- embauche d鈥檜n strat猫ge et sp茅cialiste de l鈥檈ngagement pour l鈥檌nclusion des personnes noires, afin de soutenir et de documenter les progr猫s des initiatives du cadre et du plan d鈥檃ction sur l鈥檌nclusion des personnes noires;
- cr茅ation du Conseil consultatif pour l鈥檌nclusion des Noirs en f茅vrier 2022; et
- mise en place d鈥檜n atelier de formation organis茅 par les biblioth猫ques de l鈥橴niversit茅 91亚色, intitul茅 芦 Description et acc猫s aux documents d鈥檃rchives anti-Noirs 禄, afin de traiter du racisme dans les documents d鈥檃rchives.
La communaut茅 au sens large s鈥檃pproprie 茅galement du cadre pour 茅laborer des plans locaux. En voici quelques exemples :
- un publi茅 par la Facult茅 de changements environnementaux et urbains; et
- une initiative sur la lanc茅e par les Services de sant茅, de counseling et bien-锚tre 茅tudiant.
Il reste encore beaucoup 脿 faire, ce qui n茅cessite les efforts collectifs de toute l鈥橴niversit茅 si nous voulons d茅manteler les syst猫mes d鈥檕ppression qui fa莽onnent notre soci茅t茅. Pour instaurer un monde 茅quitable et inclusif, il faut prendre des mesures concr猫tes, pas seulement ce mois-ci, mais tous les jours de l鈥檃nn茅e.
Nous vous invitons 脿 visiter le site Web des 茅v茅nements du Mois de l鈥檋istoire des Noirs pour vous renseigner sur les diff茅rents 茅v茅nements qui auront lieu 脿 91亚色 et y participer, notamment celui de la Chaire Jean Augustine 鈥 Word, Sound, Power le mercredi 8 f茅vrier 2023. Nous vous encourageons 脿 manifester votre soutien en assistant 脿 des 茅v茅nements qui mettent en avant l鈥檈xcellence des Noirs.
Nous sommes reconnaissantes de l鈥檕ccasion qui nous est donn茅e de r茅fl茅chir au patrimoine, 脿 la culture, 脿 l鈥檋istoire et aux contributions des personnes noires et d鈥檃gir de mani猫re significative en respectant l鈥檈ngagement pris par 91亚色 de lutter contre le racisme anti-Noirs.
Merci. Thank you. Miigwech.
Rhonda L. Lenton
Pr茅sidente et vice-chanceli猫re
Sheila Cote-Meek
Vice-pr茅sidente de l鈥櫭﹒uit茅, des personnes et de la culture