Dear 91ÑÇÉ« community,
I first want to take this opportunity to thank Dr. Alice Pitt for her service as the interim vice-president equity, people and culture, a position she has held since April 1, 2023. As a long-standing and dedicated member of the 91ÑÇÉ« community, Dr. Pitt demonstrated leadership at a critical time for the University, including the launch of the Decolonizing, Equity, Diversity & Inclusion (DEDI) Strategy and the successful launch of the DEDI website and toolkit, which is fundamental to weaving DEDI into the fabric of 91ÑÇÉ«. She has also successfully led a pan-University commemoration for the National Day for Truth and Reconciliation and launched community consultations for the Well-Being Strategy. Personally, I am grateful to Alice for her friendship and wise counsel throughout the years. Along with the 91ÑÇÉ« community, I wish Alice the very best as she embarks on the next chapter.
The search for the new vice-president equity, people and culture will resume in the new year, and in the meantime, it is my pleasure to announce that Dr. Laina Bay-Cheng has agreed to take over the role on an interim basis effective Jan. 1, 2024 through Dec. 31, 2024, providing continuity for the division as we continue to implement the DEDI Strategy and other important initiatives relevant to the portfolio.
Her appointment has been endorsed by the search committee and has been approved by the Executive Committee of the Board of Governors. Dr. Bay-Cheng brings to the role exceptional leadership and dedication to cultivating equitable, expansive and thriving academic communities – work that she will continue in her new position. As the inaugural associate vice-president, faculty affairs, she was instrumental in advancing the mandate of the Division of Equity, People & Culture and 91ÑÇɫ’s mission to create access and promote success for diverse academic staff. She has been particularly invested in supporting faculty colleagues across roles, ranks, disciplines and career pathways. Her efforts have included expanding resources for hiring committees, hosting faculty meetups to facilitate mentoring and community-building, and bolstering institutional and interpersonal resources for 91ÑÇɫ’s scholars.
Alongside her administrative efforts, Dr. Bay-Cheng's scholarship offers profound insight into the impact of interlocked misogyny, racism, economic injustice and age-based oppression on young women’s sexual lives. She holds an appointment as professor in the Department of Psychology’s Historical, Theoretical, and Critical Studies area. Prior to joining 91ÑÇÉ«, Dr. Bay-Cheng was a faculty member at the University at Buffalo School of Social Work. During her 17 years there, she served as PhD program director, associate dean for doctoral programs and associate dean for faculty development. She was appointed full professor in 2019. Throughout her career, she has worked within universities and communities to advocate for and create conditions in which diverse people and ideas may thrive.
Please join me in thanking our two outstanding colleagues for their service to 91ÑÇÉ«.
Sincerely,
Rhonda Lenton
President & Vice-Chancellor
Mise à jour sur la recherche d’une personne pour la vice-présidence de l’équité, des personnes et de la culture
Chers membres de la communauté de 91ÑÇÉ«,
Je voudrais tout d’abord profiter de cette occasion pour remercier Mme Alice Pitt, Ph. D., qui assure la vice-présidence par intérim de l’équité, des personnes et de la culture depuis le 1er avril 2023. Membre dévouée et de longue date de la communauté de 91ÑÇÉ«, Mme Pitt a fait preuve de leadership à un moment crucial pour l’Université, notamment lors du lancement de la Stratégie de décolonisation, d’équité, de diversité et d’inclusion (DEDI), ainsi que du site Web et de la boîte à outils DEDI, des outils essentiels pour intégrer la DEDI à l’Université 91ÑÇÉ«. Elle a également dirigé une commémoration panuniversitaire pour la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation et a organisé des consultations communautaires sur la Stratégie de bien-être. Je tiens à exprimer à Alice ma gratitude pour son amitié et ses conseils avisés tout au long de ces années. Au nom de la communauté de 91ÑÇÉ«, je lui souhaite beaucoup de succès pour la suite de sa carrière.
La recherche d’une personne pour la vice-présidence de l’équité, des personnes et de la culture reprendra au cours de la nouvelle année. Entre-temps, j’ai le plaisir d’annoncer que Mme Laina Bay-Cheng, Ph. D., a accepté d’assumer cette fonction par intérim du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2024, assurant ainsi la continuité de la Division dans la poursuite de la mise en œuvre de la stratégie DEDI et d’autres initiatives importantes concernant le portefeuille.
Sa nomination a été approuvée par le comité de recherche et par le comité de direction du conseil d’administration. Mme Bay-Cheng se distingue par son leadership et son dévouement à la promotion de communautés universitaires équitables, élargies et prospères, un travail qu’elle poursuivra dans ses nouvelles fonctions. En tant que première vice-présidente associée aux affaires professorales, elle a joué un rôle déterminant dans l’avancement du mandat de la Division de l’équité, des personnes et de la culture ainsi que de la mission de 91ÑÇÉ«, qui consiste à favoriser l’accès et promouvoir la réussite d’un personnel universitaire diversifié. Elle s’est particulièrement investie dans le soutien aux membres du corps professoral, quels que soient leur rôle, leur rang, leur discipline et leur parcours professionnel. Ses efforts ont notamment consisté à développer les ressources pour les comités de recrutement, à organiser des rencontres entre les membres du corps professoral pour faciliter le mentorat et la création d’une communauté, et à renforcer les ressources institutionnelles et interpersonnelles pour les universitaires de 91ÑÇÉ«.
Par ailleurs, les travaux universitaires de Mme Bay-Cheng permettent de mieux comprendre l’impact de la misogynie, du racisme, de l’injustice économique et de l’oppression liée à l’âge sur la vie sexuelle des jeunes femmes. Elle enseigne les études historiques, théoriques et critiques au Département de psychologie. Avant de rejoindre 91ÑÇÉ«, Mme Bay-Cheng était membre du corps professoral de l’École de travail social de l’Université de Buffalo. Au cours des 17 années qu’elle y a passées, elle a été successivement responsable pédagogique du programme de doctorat, doyenne associée des programmes de doctorat et doyenne associée pour le développement facultaire. Elle a été nommée professeure titulaire en 2019. Tout au long de sa carrière, elle a travaillé au sein d’universités et de communautés pour défendre et créer des conditions propices à l’épanouissement de personnes et d’idées diverses.
Veuillez vous joindre à moi pour remercier nos deux collègues exceptionnelles pour leur engagement envers l’Université 91ÑÇÉ«.
Sincères salutations,
Rhonda Lenton
Présidente et vice-chancelière