La Journée internationale des personnes en situation de handicap est soulignée annuellement dans le monde entier. Elle vise à promouvoir la compréhension des questions liées au handicap et à rallier un soutien en faveur de la dignité, des droits et du bien-être des personnes en situation de handicap. Elle nous rappelle qu’il faut privilégier la participation de ces personnes aux processus de prise de décision qui influent sur leur vie et sur nos communautés partagées.
Cette année, le thème de la journée, tel que , est le suivant : « Amplifier le leadership des personnes handicapées pour un avenir inclusif et durable ». Ce thème souligne le rôle essentiel que jouent ces personnes dans la création d’un monde plus inclusif et plus durable pour chacun et chacune.
La Stratégie de décolonisation, d’équité, de diversité et d’inclusion de 91ÑÇÉ« poursuit plusieurs objectifs, comme la pleine participation à la vie de la communauté, notamment en matière de prise de décision et de leadership. Les barrières capacitistes ferment la porte aux contributions des personnes en situation de handicap. Cela nuit à des communautés toutes entières et réduit la diversité des idées, des talents et des possibilités qui s’offrent à nous.
Nous vous encourageons à participer aux événements ci-dessous pour en apprendre davantage sur les contributions cruciales des personnes en situation de handicap et sur la manière de jouer un rôle dans la réduction du capacitisme.
In Conversation: Highlighting the work of disability scholars in amplifying the leadership of persons with disabilities
À l’occasion de la Journée internationale des personnes en situation de handicap, Marian MacGregor, directrice générale du Centre pour les droits de la personne, l’équité et l’inclusion, s’entretiendra avec Melanie Baljko (École de génie Lassonde) et Christo El Morr (professeure d’informatique de la santé et directrice du Centre de recherche féministe [CFR]) de l’Université 91ÑÇÉ«. Découvrez le travail important de ces universitaires et l’optique d’amplification du leadership des personnes en situation de handicap.
Mardi 3 décembre de 11 h à 12 h
Do the Work: Intervening on Ableism
En se basant sur les séances précédentes de cette minisérie, cet atelier participatif demandera aux participants de pratiquer des interventions dans des scénarios de discrimination, d’exclusion et de discrimination fondée sur la capacité physique. Les groupes réfléchiront à des solutions et les mettront à l’essai. Une rétroaction sera proposée afin d’encourager la croissance et le développement des compétences.
Mardi 3 décembre 2024 de 13 h à 14 h 30
Merci. Thank you. Miigwech.
Laina Y. Bay-Cheng
Professeure et vice-présidente de l’équité, des personnes et de la culture