Je suis ravie de vous annoncer la nomination d’Alex Brat au poste de VPA des relations du travail, à compter du mercredi 13 mai. Alex possède plus de 25 ans d’expérience en tant que responsable des ressources humaines et des relations du travail au sein de grandes organisations complexes et multipartites dans les secteurs de l’enseignement supérieur, des services professionnels, du conseil et de l’industrie manufacturière. Plus récemment, Alex a occupé le poste de directeur général des relations du travail à l’Université de Toronto.

Veuillez vous joindre à moi pour souhaiter la bienvenue à Alex à 91ÑÇÉ« et dans ses nouvelles fonctions.

Merci. Thank you. Miigwech.

Parissa Safai
Vice-présidente intérimaire de l’équité, des personnes et de la culture

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M.  Perry enseigne à l’École de kinésiologie et de sciences de la santé de la et dirige actuellement le Centre de recherche de 91ÑÇÉ« sur la santé musculaire. Physiologiste musculaire de renom, ses recherches portent sur les mécanismes cellulaires et métaboliques à l’origine de la faiblesse musculaire dans des pathologies comme la dystrophie musculaire, le cancer et le diabète, ainsi que sur le rôle de l’activité physique dans la préservation de la santé musculaire. Ses travaux intègrent des modélisations humaines, précliniques et cellulaires et mettent l’accent sur la collaboration avec des partenaires cliniques et industriels afin de transformer les découvertes en innovations thérapeutiques.

Parallèlement à ses activités de recherche, le professeur Perry a joué un rôle clé dans la promotion d’initiatives de recherche stratégiques et de partenariats à la Faculté de santé, notamment en contribuant à l’élaboration de collaborations et possibilités de financement de la recherche. Dans ses nouvelles fonctions, il s’emploiera à promouvoir les priorités de recherche de l’Université 91ÑÇÉ« en favorisant la collaboration interdisciplinaire et en renforçant les partenariats qui permettent d’accroître l’influence de l’Université à l’échelle locale et mondiale.

Le professeur Perry succède à la professeure Pina D’Agostino, qui a été nommée juge à la Cour fédérale du Canada après une brillante carrière de juriste et de chercheuse à l’Université 91ÑÇÉ«. Durant son mandat de vice-présidente associée à la recherche, Mme D’Agostino a travaillé sans relâche pour promouvoir l’excellence en recherche, la collaboration interdisciplinaire et l’innovation dans toute l’Université. La Division de la recherche et de l’innovation tient à lui exprimer toute sa gratitude.

Afin d’assurer la continuité durant la période de transition, la professeure Mary Goitom, directrice académique de Research Commons, assurera les fonctions de vice-présidente associée à la recherche par intérim. Mme Goitom est professeure agrégée à l’École de travail social de la Faculté d’arts libéraux et d’études professionnelles. Ses recherches portent sur la migration, le transnationalisme, l’engagement communautaire et la justice sociale. Parallèlement à ses contributions dans les domaines de l’enseignement et de la recherche, elle a occupé plusieurs rôles de leadership et de mentorat à l’Université 91ÑÇÉ«, où elle a appuyé la formation d’étudiants de cycle supérieur, les initiatives du corps professoral et la collaboration interdisciplinaire.

Nous vous invitons à vous joindre à la Division de la recherche et de l’innovation pour féliciter Mme D’Agostino pour sa nomination, soutenir Mme Goitom dans son rôle intérimaire et souhaiter la bienvenue à Chris Perry, qui se prépare à assumer ses nouvelles fonctions de VPAR le 1^er juillet.

Amir Asif
Vice-président de la recherche et de l’innovation

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Les professeurs, les étudiants, le personnel et les visiteurs peuvent utiliser GoodMaps pour parcourir les bâtiments interconnectés du campus Glendon à Toronto, qui s’étend sur 85 acres.

Cette application gratuite pour cellulaire fournit des indications détaillées sur la cartographie numérique de Glendon, améliorant ainsi l’accès au campus pour un grand nombre d’utilisateurs.

« Le Collège Glendon est fier de ce partenariat novateur avec GoodMaps, rendu possible grâce à la Fondation INCA; il reflète notre souci permanent de favoriser un environnement d’apprentissage inclusif, accessible et novateur », a déclaré Marco Fiola, principal du Collège Glendon.

La technologie innovante basée sur la télédétection par laser LiDAR est plus fiable que celle des GPS et propose un système de guidage pour les personnes malvoyantes et malentendantes, ainsi que des itinéraires sans obstacles pour les personnes à mobilité réduite. ³¢â€™a±è±è±ô¾±³¦²¹³Ù¾±´Ç²Ô fournit des indications structurées aux utilisateurs qui ont besoin de parcours de navigation prévisibles. Elle fonctionne à partir des appareils mobiles personnels des utilisateurs.

« GoodMaps contribue à éliminer les obstacles à l’accessibilité sur le campus en répondant aux besoins des personnes ayant des difficultés de mobilité, des déficiences sensorielles ou des troubles cognitifs , explique M. Fiola. Ce qui distingue GoodMaps des autres solutions de navigation, c’est son souci constant de privilégier l’accessibilité dans la conception et de permettre une mise en œuvre ne nécessitant aucune infrastructure. »

Offerte dans plus de 20 langues, dont l’anglais, le français, l’espagnol et l’anishinaabemowin, GoodMaps est adapté à la communauté multilingue et internationale du campus Glendon. Les plans du campus peuvent être mis à jour en temps réel, ce qui permet au personnel des installations de Glendon d’intégrer des changements, comme des chantiers de construction ou de nouveaux points d’intérêt.

Au-delà de l’utilisation sur le campus, GoodMaps comprend une option de cartographie en ligne qui permet aux utilisateurs d’explorer les bâtiments du campus en ligne. Cette fonctionnalité aidera les visiteurs à planifier leurs itinéraires et à s’orienter plus facilement dans des lieux inconnus.

³¢â€™a±è±è±ô¾±³¦²¹³Ù¾±´Ç²Ô est disponible gratuitement dans l’App Store d’Apple et dans le Play Store de Google.

Ce projet a été rendu possible grâce au soutien financier du ministère des Collèges et Universités et du gouvernement du Canada dans l’Entente bilatérale relative à l’enseignement dans la langue de la minorité et à l’enseignement de la langue seconde.

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Mme Evans rejoint 91ÑÇÉ« après avoir travaillé pour le gouvernement de l’Ontario, où elle occupe actuellement le poste de sous-ministre adjointe du marketing et du numérique. Forte de plus de vingt ans de carrière dans des postes de direction en communication stratégique et affaires institutionnelles, tant dans le secteur public que dans les secteurs privé et associatif, elle possède aussi une solide expérience de conseillère auprès de hauts responsables sur des dossiers complexes, dans des contextes stratégiques et intergouvernementaux changeants.

« Mme Evans apporte le jugement stratégique, l’expérience institutionnelle et le talent de narration dont 91ÑÇÉ« a besoin pour écrire le prochain chapitre de son histoire en tant qu’université médicale doctorale complète », a déclaré Mme Philipps. « Son expérience gouvernementale, notamment lorsqu’elle était responsable du portefeuille de l’enseignement supérieur, lui confère une connaissance pointue du secteur et de la situation actuelle. Je suis ravie de l’accueillir au sein de la communauté de 91ÑÇɫ ». 

Dans ses nouvelles fonctions, Mme Evans dirigera le service de communications de 91ÑÇÉ«, supervisant les communications institutionnelles, les relations avec les médias, le marketing et la stratégie de marque, ainsi que les communications internes. Elle travaillera en étroite collaboration avec le Bureau de la présidente et la haute direction pour renforcer la visibilité et la réputation de 91ÑÇÉ«. 

« C’est un honneur pour moi de rejoindre l’Université 91ÑÇÉ« à un moment charnière de son évolution, a déclaré Mme Evans. La mission caractéristique de 91ÑÇÉ«, qui est fondée sur l’accès à l’enseignement, l’excellence en recherche et l’intérêt public, m’a toujours interpellée. J’ai hâte de collaborer avec tous mes collègues pour raconter cette histoire avec clarté, ambition et fierté. » 

Au cours des 11 dernières années, Mme Evans a occupé plusieurs postes à responsabilité au sein de la fonction publique de l’Ontario, notamment en tant que sous-ministre déléguée responsable des priorités et des prévisions en matière de communication et du portefeuille de la santé, de l’éducation, des affaires sociales et des ressources. Elle a occupé le poste de cheffe des services de communications au ministère des Finances pendant la pandémie de COVID-19 et la relance économique qui a suivi. Au Bureau du Conseil des ministres, elle a assumé la responsabilité du portefeuille de l’enseignement supérieur pendant plus de trois ans auprès de deux gouvernements provinciaux successifs et à une période marquée par d’importants changements politiques. 

À ses débuts, Mme Evans a occupé diverses fonctions dans le domaine des affaires générales, des opérations et de la transformation au siège canadien d’une organisation multinationale et elle a travaillé dans le secteur des arts et de la culture. Tout au long de sa carrière, elle a aidé des institutions à instaurer la confiance en racontant des histoires claires, convaincantes et cohérentes, et elle est connue pour favoriser l’équité, la diversité, l’inclusion et le bien-être dans des équipes très performantes. 

Mme Evans est diplômée de l’Université King’s College d’Halifax et a suivi une formation de cycle supérieur en communication d’entreprise à Seneca@91ÑÇÉ«, un lien qui rend son retour au sein de la communauté de 91ÑÇÉ« particulièrement opportun. 

Mme Philipps a également remercié Barbara Joy pour les services qu’elle a rendus au cours des 14 derniers mois en tant que cheffe par intérim de la communication et du marketing. 

« Barb Joy a guidé notre équipe de communication et de marketing avec chaleur, empathie et une vision claire et inspirante de la manière de traverser cette période difficile pour notre institution et notre secteur. Je la remercie sincèrement pour son leadership, et je continuerai à compter sur ses précieux conseils alors qu’elle reprend ses fonctions de directrice générale des relations avec les médias et des communications externes. » 

La communauté de 91ÑÇÉ« est invitée à se joindre à la présidente Philipps pour souhaiter la bienvenue à Kirsten Evans. 

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J’ai le plaisir d’informer la communauté de 91ÑÇÉ« que Marco Fiola, Ph. D., a été reconduit dans ses fonctions de principal du °ä´Ç±ô±ôè²µ±ðÌý³Ò±ô±ð²Ô»å´Ç²Ô pour un second mandat de cinq ans à compter du 1^er juillet 2026. Le renouvellement de son mandat a été recommandé conformément aux procédures de l’Université relatives à l’examen du renouvellement des doyens et doyennes.

Depuis 2021, M. Fiola s’emploie à promouvoir le bilinguisme à Glendon et à 91ÑÇÉ« en tant que principal du Collège Glendon. Il a établi des relations avec des organisations locales et des partenaires communautaires dans les cercles francophones de Toronto, de l’Ontario, du Canada et de l’étranger afin de renforcer la visibilité et la réputation de Glendon en tant que campus accueillant et favorable pour les étudiants et étudiantes de premier cycle et de cycle supérieur. Par ailleurs, M. Fiola participe de manière constructive et collaborative aux travaux de la Table des doyens et, plus largement, à ceux de l’équipe de direction de l’Université. 

Sous sa houlette, Glendon a traversé des changements importants, comme la mise en place d’une nouvelle structure académique et d’un programme de tronc commun. En 2025, le principal Fiola a notamment lancé un nouveau programme de bourses d’études pour les étudiants et étudiantes venant de l’extérieur de l’Ontario. Son initiative de prérecrutement visant à faire venir des lycéens d’Europe et d’Afrique pour une immersion en anglais a accueilli sa première cohorte la même année. Ardent partisan du bilinguisme pour un campus et un monde plus justes, équitables et inclusifs, M. Fiola a Å“uvré pour que les étudiants et étudiantes puissent obtenir un diplôme bilingue en français et a favorisé l’enseignement de l’anishinaabemowin et du kanien’kéha, ce qui permettra aux étudiants autochtones d’accéder à des cours dans des langues non coloniales. Il a fourni des efforts considérables pour relever les défis constants liés aux inscriptions à Glendon et a été instrumental dans la redéfinition de la mission académique de Glendon dans le cadre du projet « Facultés du futur ».  

Le principal Fiola a rejoint l’Université 91ÑÇÉ« après avoir travaillé à l’Université métropolitaine de Toronto, où il était professeur titulaire depuis 2006 et occupait la chaire de langues, littératures et cultures. Il a également assumé le rôle de responsable académique du Congrès 2017 de la Fédération des sciences humaines. De 2001 à 2006, il a occupé un poste à l’Université du Québec en Outaouais. Avant d’entamer sa carrière universitaire, M. Fiola était traducteur principal pour le gouvernement du Yukon. Dans ses fonctions, il a travaillé en étroite collaboration avec la communauté francophone tout en conseillant le gouvernement yukonnais sur les questions liées à la préservation et à la revitalisation des langues autochtones.  

Le principal Fiola détient un baccalauréat et une maîtrise en traduction (Université de Montréal) ainsi qu’un DEA en sciences du langage et un doctorat en traductologie (Université Sorbonne Nouvelle). Il est traducteur et terminologue agréé. En 2019-2020, il a reçu la bourse Ryerson au Massey College et le Errol Aspevig Award for Outstanding Academic Leadership en reconnaissance de son travail au sein de l’Université Ryerson (aujourd’hui TMU) et au-delà. Récemment, il est devenu le vice-président de la Conférence régionale des recteurs – Zone Amériques; de plus, il copréside la Table de concertation postsecondaire francophone de l’Ontario. En 2025, il a obtenu la Médaille du Couronnement du Roi Charles III pour son expertise dans le domaine de la traduction et de la communication multilingue.  

Je me réjouis, avec les autres membres de l’administration et l’ensemble de la communauté de 91ÑÇÉ«, de pouvoir bénéficier du leadership et des généreuses contributions du principal Fiola. 

Sincères salutations,  

Lisa Philipps
Présidente et vice-chancelière par intérim 

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Les lauréats et lauréates de la sixième édition de ce prix annuel témoignent d’une forte volonté de redonner et s’attaquent à des problèmes sociaux complexes dans divers secteurs d’activité alors qu’ils sont encore dans leur vingtaine.

Les personnes honorées cette année favorisent des avancées remarquables dans des domaines comme l’aviation, l’entrepreneuriat, le développement écoresponsable, les soins de santé, la technologie, l’IA, entre autres. Ils et elles contribuent à bâtir un avenir innovant et durable, traçant la voie pour les générations à venir.

« Chaque année, le programme des 30 meilleurs diplômés de moins de 30 ans met en vedette les réalisations extraordinaires et l’incidence de la communauté mondiale des jeunes diplômés de 91ÑÇÉ«, déclare Julie Lafford, vice-présidente adjointe de l’engagement des diplômés. La cohorte de cette année rassemble un groupe diversifié d’innovateurs et innovatrices qui façonnent l’avenir grâce à leur leadership, à leur créativité et à leur bénévolat. »

Depuis 2021, le programme des 30 meilleurs diplômés célèbre la réussite et la diversité de la communauté des diplômés de l’Université, tout en inspirant la prochaine génération de jeunes leaders. 

Pour consulter la liste complète de 2026 et en savoir plus sur leurs réalisations, visitez la page Web des 30 meilleurs diplômés de moins de 30 ans.

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Ces changements visent à consolider les services de soutien aux membres du corps professoral et à les administrer plus efficacement afin qu’ils continuent à répondre aux besoins des membres à toutes les étapes de leur carrière.

Dans le Bureau de la rectrice et vice-présidente aux affaires académiques, les portefeuilles de la vice-rectrice aux affaires académiques et de la vice-rectrice de l’enseignement et de l’apprentissage ont été réorganisés pour mieux s’aligner sur la programmation, les programmes d’études et le soutien au corps professoral, notamment :

Le nouveau portefeuille de la vice-rectrice aux affaires académiques comprendra désormais l’enseignement coopératif et l’apprentissage expérientiel tout en demeurant axé sur les programmes d’études. La vice-rectrice restera chargée de diriger les processus et la planification conçus pour appuyer l’amélioration des normes universitaires, des programmes d’études et de la pédagogie dans toute l’Université.

Le portefeuille actuel de la vice-rectrice de l’enseignement et de l’apprentissage sera modifié afin de se concentrer sur les ressources et le soutien au corps professoral, y compris, mais non de façon limitative, l’enseignement et la pédagogie. Ce poste, qui portera désormais le nom de « vice-rectrice aux affaires professorales », jouera un rôle de premier plan dans les processus de recrutement et d’élaboration actuellement menés par l’unité des affaires professorales de la Division de l’équité, des personnes et de la culture. Le regroupement des affaires professorales et du développement de l’enseignement dans un portefeuille unique vise à offrir aux membres du corps professoral un leadership plus transparent et une expérience mieux intégrée. Il est important de préciser que les membres bénéficieront du même soutien au développement tout au long de leur carrière à 91ÑÇÉ«, depuis leur embauche jusqu’à leur retraite.

Ce changement comprend la réintégration de l’équipe des affaires professorales dans la Division de la rectrice à compter du 1^{±ð°ù }mai 2026. Jusqu’en 2022, les affaires professorales faisaient en effet partie du Bureau de la rectrice. Cette décision reflète notre volonté de favoriser l’harmonisation opérationnelle, la cohérence académique et l’expérience globale du corps professoral.

Ces changements de portefeuille nous donnent aussi l’occasion de reconnaître les transitions de leadership et d’exprimer notre gratitude. Nous souhaitons adresser nos sincères remerciements à Marcia Annisette, vice-rectrice aux affaires académiques, dont le mandat prendra fin le 30 juin 2026; elle a mené à bien de nombreuses évaluations cycliques des programmes et un audit par le Conseil de la qualité en plus de soutenir les programmes universitaires existants et ceux en cours d’élaboration.

Nous avons également le plaisir d’annoncer que Chloë Brushwood Rose, qui a appuyé l’expansion essentielles des offres pédagogiques et curriculaires de 91ÑÇÉ« en tant que vice-rectrice de l’enseignement et de l’apprentissage, continuera son leadership au sein de la Division des affaires académiques en tant que vice-rectrice des affaires académiques, à compter du 1^er j³Ü¾±±ô±ô±ð³Ù 2026.

Nous nous réjouissons également d’annoncer la nomination d’Audrey Pyée au poste de vice-rectrice des affaires professorales à compter du 1^er mai 2026. Très estimée en tant qu’universitaire, collègue et leader, Mme Pyée excelle pour appuyer les membres du corps professoral et les processus. Son entrée en poste en mai favorisera la continuité et une gestion responsable durant la transition des portefeuilles.

Nous remercions aussi Uzo Anucha qui assume le poste de vice-présidente associée aux affaires professorales depuis le 1^er janvi±ð°ù 2025. Son dévouement envers l’équité, l’engagement communautaire et la liberté universitaire a enrichi la communauté de 91ÑÇÉ« et ses efforts de leadership ont été déterminants dans la création d’un environnement favorable pour tous les membres du corps professoral. Mme Anucha reprendra ses activités d’enseignement et de recherche à l’École de travail social de la Faculté d’arts libéraux et d’études professionnelles à compter du 1^er mai 2026. Nous lui souhaitons beaucoup de succès.

Nous sommes convaincues que ces changements renforceront le leadership pédagogique et fourniront un cadre clair et favorable pour les services offerts au corps professoral. Nous réaffirmons notre engagement à maintenir le soutien administratif et les services offerts au corps professoral, et nous remercions la communauté pour son engagement constant.

Veuillez vous joindre à nous pour remercier et féliciter Mmes Annisette, Pyée, Anucha et Brushwood Rose.

Merci. Thank you. Miigwech.

Laina Bay-Cheng
Rectrice et vice-présidente aux affaires académiques par intérim

Parissa Safai
Vice-présidente intérimaire de l’équité, des personnes et de la culture

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Le 8 mars, honorons et apprécions les contributions et les réalisations sociales, culturelles, économiques et politiques des filles et des femmes, tout en prêtant attention aux barrières intersectionnelles qui entravent leur pleine inclusion. La persistance de la misogynie/misogynoire, de la discrimination et de la violence basée sur le genre ainsi que le recul des soins de santé, de l’éducation et des libertés et droits électoraux des filles et des femmes dans certains pays du monde confirment que le travail de promotion et d’actualisation de l’équité entre les genres est non seulement loin d’être achevé, mais qu’il doit redoubler d’ardeur.

L’Université 91ÑÇÉ« reconnaît depuis longtemps l’importance de l’égalité des genres. De nombreux exemples illustrent les façons dont les membres de la population étudiante, du personnel, du corps professoral, des diplômés et des retraités contribuent à perturber et à éliminer les inégalités entre les genres : l’excellence en recherche au sein du Centre de recherches féministes, les nouveaux partenariats avec des réseaux mondiaux, les cours et les programmes universitaires innovateurs et interdisciplinaires axés sur les femmes et le genre, les programmes destinés aux étudiantes s’identifiant comme des femmes, le soutien aux femmes entrepreneures et bien d’autres initiatives.

Je souhaite vous présenter quelques-unes des réalisations remarquables des membres de la communauté au cours de l’année écoulée. J’espère que vous prendrez le temps de lire leurs histoires :

• La sélection de la professeure émérite et professeure de recherche distinguée Pat Armstrong pour siéger à la Table sectorielle sur l’économie des soins, qui conseille le gouvernement fédéral sur la manière de mieux soutenir la main-d’œuvre rémunérée et non rémunérée.
• Les travaux de Talisha Ramsaroop et de Krystle Skeete, membres du personnel et diplômées de 91ÑÇÉ«, pour donner des moyens aux jeunes dans la communauté et sur le campus.
• La nomination de Pina D’Agostino, vice-présidente associée à la recherche, au poste de présidente du conseil d’administration du Centre d’innovation de l’Ontario.
• L’inspiration apportée par la diplômée Lilly Singh, qui a reçu un diplôme honorifique.
• L’érudition grâce à la cocréation et la mise en récit culturelle de Stephanie Fearon, toute première professeure adjointe de l’Université 91ÑÇÉ« pour l’épanouissement et l’éducation des personnes noires.
• Le travail et les initiatives du groupe « Women in Computer Science and Engineering » visant à renforcer les possibilités de réussite des femmes dans le domaine de l’informatique et de l’ingénierie.

Je vous invite à célébrer la Journée internationale des femmes d’une manière qui vous semble appropriée et qui souligne les nombreuses réalisations des femmes et des filles dans le monde entier. Par ailleurs, j’encourage les membres de la communauté à s’informer sur les obstacles qui subsistent en matière d’égalité entre les hommes et les femmes.

Ensemble, nous pouvons faire en sorte que chaque personne ait la possibilité de prospérer et de contribuer à un avenir plus équitable et radieux.

Merci. Thank you. Miigwech.

Parissa Safai
Vice-présidente intérimaire de l’équité, des personnes et de la culture

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Le SSC supervise les nominations des membres étudiants du Conseil et formule une recommandation basée sur les résultats des élections. L'élection des gouverneurs étudiants alterne chaque année entre les étudiants de premier cycle et les étudiants de troisième cycle/professionnels.

Le SSC est responsable de la nomination de ces membres, et en pratique l'a fait par élection. Les membres sont nommés par le Conseil des gouverneurs.

Cette année, le SSC a nommé Vincent Vuong directeur des élections et Oluwa Juwon Olofe comme directeur adjoint des élections. Après l'élection, le SSC confirmera les résultats et recommandera au Conseil que le candidat ayant obtenu le plus grand nombre de voix soit nommé membre.

Les nominations seront acceptées à partir du lundi 23 février à 9h. jusqu'au vendredi 6 mars à 9h.  Aucun formulaire en retard ou incomplet ne sera accepté.

Pour obtenir des informations sur les formulaires de candidature, les règles électorales, les règlements et les dates importantes, consultez le site web du Secrétariat ou contactez Elaine MacRae à emacrae@yorku.ca.

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Nous avons le plaisir de vous informer que la date limite des mises en nomination pour les prix 2026 de la Présidente pour la reconnaissance du personnel a été repoussée au vendredi 6 mars 2026. 

Les membres de notre communauté disposeront ainsi de plus de temps pour reconnaître leurs collègues dont les services exceptionnels, le leadership, la créativité et l’engagement ont fait une différence significative à l’Université 91ÑÇÉ«. Si vous n’avez pas encore soumis de mise en nomination, je vous encourage à le faire et à honorer les personnes qui contribuent à renforcer notre institution. 

Les critères détaillés et les formulaires de mise en nomination sont disponibles sur le site Web des prix de la Présidente pour la reconnaissance du personnel. Si vous avez des questions concernant les prix ou le processus de mise en nomination, veuillez envoyer un courriel à president@yorku.ca.      

Sincères salutations, 

Lisa Philipps
Présidente et vice-chancelière par intérim 

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